Ook ZZP’er kan bore out raken

Kunnen alleen medewerkers van bedrijven bore out raken? Je zou het gaan denken wanneer je de voorbeelden leest, zoals in de het boek ‘Bore-out als verveling je werk wordt’ van Philippe Rothlin. Hij beschrijft de typische medewerker die verveeld is, zich onderbelast voelt en niet meer geinteresseerd is in zijn werk. De persoon met een bore out houdt in het bedrijf waar hij werkt de schijn op: doet alsof hij druk bezig is en maakt langen dagen. Maar hoe zit het dan met een ZZP er? Die hoeft de schijn niet op te houden. Daar gaat het dus ook niet om: de kern van bore out is verveling+onderbelasting+desinteresse. Ook een ZZP er kan in die situatie terecht komen. Denk aan de ZZP-ondernemer die heel goed is in een niche en daar al jarenlang een goed inkomen uit haalt. Dat kan leuk zijn, totdat het werk routinematig wordt of er geen vernieuwing meer is. Wanneer daarbij komt dat de ZZP-er het vertrouwen of het perspectief mist dat hij buiten zijn niche ook succes zou kunnen hebben, ligt de bore out op de loer. De ZZP’er heeft dan zijn eigen gouden kooi geschapen. Heel mooi, heel comfortabel en goed betaald maar bere-saai en zonder enige uitdaging. Herken je dit? Ben jij ZZP-ondernemer en wil je weer eens flow ervaren? Wil je weer inspiratie vinden? Ik coach je graag verder!