Jinek over bore-out: ook ZZP’er heeft soms geen zin meer in werk

Op de website van Eva Jinek gaat het op 12 september over plezier in je werk. Of eigenlijk: géén plezier in je werk meer hebben. Want, zo schrijft Jinek: Je wéét nog wel wat er ooit zo leuk was aan je werk, maar je vóelt het niet meer. Loopbaancoach Manon Erich spreekt in haar praktijk young professionals die steeds vaker zo’n dip hebben, die ook nog eens steeds langer duurt: “Sommige mensen hebben er zelfs maandenlang last van. Soms blijven hun talenten onbenut of ervaren ze weinig waardering, waardoor hun werkplezier is afgenomen.” Werk kan zo tot een burn-out of een bore-out leiden. Bij een burn out is de werkdruk te hoog en wordt er teveel van je gevraagd. Bij een bore-out wordt er te weinig van je gevraagd, wordt je werk routinematig en saai en uiteindelijk heel lastig vol te houden. Loopbaanadviseur en -coach Pauline Houwing denkt dat zzp’ers nauwelijks last van zo’n dip hebben: ” waarschijnlijk omdat ze zelf bepalen hoe en wanneer ze hun werk doen.” Ik denk daar persoonlijk anders over. Uit ervaring weet ik dat je als ZZP’er terecht kunt komen in een niche met een werksoort en klantenbestand waarin je uniek bent en waarbij je je jarenlang heel comfortabel kunt voelen en altijd verzekerd bent van werk. Maar de valkuil van zo’n niche is dat het na jaren gaat vervelen, dat je stagneert in je niche en je zó specialist voelt dat je jezelf niet meer in staat acht om ooit nog iets anders te doen. Inmiddels weet ik dat dat niet zo is, maar toen voelde het wel zo. Dus ZZP’er met een dreigende bore-out: kom in actie. Sta op. Zoek hulp. Doe hier iets aan.