Aandacht voor de bore-out

Op NU.nl vandaag een mooi stuk over bore-out, wanneer je het kunt krijgen en wat er aan te doen valt. Het overkomt ook jonge hoogopgeleide mensen. De oorzaken, heel in het kort: 1) je werk is te routinematig of onder je niveau, 2) je werk heeft voor jou geen betekenis en voelt niet zinvol en 3) je ziet weinig doorgroei- of ontwikkelingsmogelijkheden. Wat doe je er aan? Het advies is om in gesprek te gaan en dan hoef je niet eens te beginnen over bore-out. Veel handiger is het om het te hebben over een of meer van de drie oorzaken die hierboven genoemd werden.

Kom je er ook met je leidinggevenden en collega’s niet uit, dan kan ik je misschien helpen; ik ben bore out coach.